Prenez rendez-vous avec Bellemare avocats très rapidement avant qu’il n’agisse. Votre m?(C)decin ne connait peut-être pas tous les impacts de ses d?(C)cisions. Demandez à votre m?(C)decin d’être en d?(C)saccord sur tous les points, oto si votre m?(C)decin ent?(C)rine le rapport, il n’y aura pas de contestation possible. Vous devez consulter Bellemare Avocats avec l’expertise rapidement pour orienter le dossier. Allez voir votre m?(C)decin et demandez-lui d’indiquer votre ?(C)tat d?(C)pressif dans le rapport, de vous prescrire des s?(C)ances psychologiques et des antid?(C)presseurs au besoin.
La requête en r?(C)vision de cause est un recours extraordinaire voire même une mesure d’exception. Par exemple, vous ne pourriez pas utiliser ce recours pour pr?(C)senter des ?(C)l?(C)ments de preuve oubli?(C)s ou un plaidoyer diff?(C)rent. Travailleur, employeur et s’il y a lieu, la CNESST peuvent avoir recours à la conciliation pour chercher un terrain d’entente dans un dossier.La conciliation s’effectue avant que l’audition au TAT n’ait lieu.
Avant de rendre sa d?(C)cision, please click the next webpage le r?(C)viseur qui prend en charge le dossier recueille s?(C)par?(C)ment la version de chacune des parties. Ces commentaires peuvent lui être communiqu?(C)s par t?(C)l?(C)phone ou par ?(C)crit. Dans un cas comme dans l’autre, ils devront lui être achemin?(C)s en respectant le d?(C)lai convenu.
La Commission des normes, de l’?(C)quit?(C), de la sant?(C) et de la s?(C)curit?(C) du travail est l’organisme public qui administre et encadre le r?(C)gime de la SST (financement,
https://Mzlgam.com/index.php?action=Profile;u=124040 pr?(C)vention et indemnisation). Les d?(C)cisions administratives lui reviennent en matière de l?(C)sions professionnelles concernant, par exemple, un accident du travail ou une maladie professionnelle. En sant?(C) et s?(C)curit?(C) du travail , diverses lois ont ?(C)t?(C) adopt?(C)es afin d’encadrer le monde du travail. L’une de ces lois est la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles . Il s’agit de celle relat?(C)e dans M?(C)tro Richelieu inch. (M?(C)rite 1), une d?(C)cision r?(C)cente du Tribunal administratif du travail .
Si vous n’êtes pas en mesure de reprendre le travail imm?(C)diatement, vous devez fournir à votre employeur un certificat m?(C)dical. Pour les 14 premiers jours d’absence, votre employeur doit remplir le formulaire « Avis de l’employeur et demande de remboursement », le transmettre à la CNESST et vous en remettre une copie. Votre employeur est tenu de vous verser 90 % de votre salaire net pour les jours où vous auriez travaill?(C) si vous n’aviez pas ?(C)t?(C) bless?(C), à l’exclusion du jour de l’accident.
Vous pouvez aussi nous remettre une copie du dossier si vous poss?(C)dez d?(C)jà votre dossier. Par ailleurs, il est important que vous parliez de votre l?(C)sion à votre m?(C)decin et que vous lui demandiez de remplir le Rapport du professionnel de la sant?(C) et de le soumettre à la CSPAAT en votre nom. Il est essentiel que vous subissiez tous les examens m?(C)dicaux n?(C)cessaires et que vous respectiez toutes les recommandations de votre m?(C)decin afin que votre dossier soit le plus complet possible. Si la CNESST ou votre employeur le demande, vous pourriez être tenu de subir des examens m?(C)dicaux suppl?(C)mentaires.
Le m?(C)decin qui a la charge du travailleur devra indiquer, sur ce formulaire, ses constatations quant aux limitations fonctionnelles temporaires du travailleur. Ces dernières constatations ne pourront toutefois donner ouverture à la proc?(C)dure d’?(C)valuation m?(C)dicale. Une nouveaut?(C) devant aussi être tenue en compte concerne le comit?(C) des maladies pulmonaires. Celui-ci b?(C)n?(C)ficiera d’une plus grande marge de manœuvre, en ce qui lui est maintenant permis, dans certaines circonstances de rendre son opinion sur simple analyse du dossier, sans ?(C)valuation du travailleur. Nous vous d?(C)fendons et vous accompagnons dans vos d?(C)marches auprès de la CNESST, de la r?(C)vision-administrative et du Tribunal administratif du travail.
En tout respect, il faut d’abord prendre rendez-vous avecBellemare avocatssur la possibilit?(C) et l’importance de se faire reconnaitre.
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